كيف يتم معاملة المعلم المتهاون

كيف يتم معاملة المعلم المتهاون


التوصيات
أولا : تأخر وغياب المعلمين وأثاره على المدرسة والمتعلمين والمعلمين :
1- الإخلال بالعملية التربوية في المدرسة .
2- ضعف المستوى التحصيلي للمتعلمين .
3- أثاره الفوضى داخل الفصل وخارجه .
4- زيادة الأعباء على زملائه المعلمين .
5- المعلم المتأخر والغياب قدوه سيئة لمتعلميه .
6- ظهور مشاكل سلوكية لدى المتعلمين
7- إعطاء صوره سيئة عن المدرسة
8- عدم القدرة على تكميل المنهج .
(( اخي العزيز لاحظ النتائج المترتبة على غياب المعلم وتأخره ))
ثانيا : حلول مشكلة التأخر والغياب لدى المعلمين :
1- ينبع الحل من المعلم نفسه واستشعاره للمسؤولية الملقاة على عاتقه .
2- إقامة دورات تأهيلية في تنظيم الوقت وإدارة شؤون الحياة .
3- قيام مدير المدرسة بلفت نظر المعلم الغائب والمتأخر وحسم ايام التأخر
والغياب .
4- تكريم المعلمين المتميزين في الدوام .
5- تشكيل لجنة من المعلمين لمناقشة المعلم المتأخر والغائب.



النتائج
1- قله عدد المعلمين المتأخرين .
2- قله الغياب بدرجه كبيرة وكانت معظم الأيام الى تاريخه بدون غياب .
3- حصول تغير في دوام اكثر المعلمين تأخر وغياب بالمدرسة حيث حصل الانضباط الى نسبة 100% الى تاريخه .